上了五天班 辞职不给工资合法吗？？？？

上五天班辞职不发工资是违法的。

如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。

无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

参考资料： 百度百科-劳动法

　　你辞职，用人单位不结清你的工资违法，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。

我上班了五天被辞退，说是当初签订入职手续是七天试用期，不适合本岗位人员辞退，可是乙方人说我干的很好，是甲方人觉得不适合

不合法，应该按日结算，不闲麻烦您就去劳动监察大队举报，帮助要回所得。

按照劳动法，用工单位是必须要支付劳务费的，不管他是处于盈利或是亏损状态。都无法改变。如果你们老板坚决不给，你可以去劳动局去告这个商场。
劳动局一般是站在我们的立场上，会给你一个公道的