公司以经营不善为由,解散我所在部门,把我调到其他部门还降工资,我要怎样维权?

2024-10-30 17:31:28
有3个网友回答
网友(1):

从你的陈述来讲,公司的做法是合理的
如果降你工资后并不低于你劳动合同中约定的工作标准,并且,合同中没有约定到很具体的工作岗位的话(大多数企业都会这么做),你不接受而离职·将很难拿到赔偿金··

网友(2):

自动离职·公司有权扣除你工资和要求你赔偿毁约金·

网友(3):

去法律咨询下把