想开家小型的家装公司，这些条件能开吗？

如果你有稳定的业务来源，那基本不用操心太多，首先应该先联系几支施工队和设计师。
施工队都是流动作业的，不用给工资，你这里有活干，承包他们来就行了，当然如果你用的队伍工艺水平好，那可以考虑长期合作。
设计师主要负责跟业主沟通以及出施工图，这个最好是熟人帮你介绍，不会坑你，而且也能交个朋友，长期合作。
刚开始的话可以不用雇佣太多人，因为你业务来源是稳定的，不需要搞的公司规模那么大来吸引客户。2-3人足够了，你自己可以负责预决算、财务、管理，找一个人负责前台接待，一个人负责绘图和现场管理。如果你自己对工程的预决算实在没兴趣，那你可以把活分包给别人来做，那你会少赚很多。也可以雇一个精通这个的项目经理帮你管理现场安排工期什么的。
50-100笔单子的话还是可以的，因为你做多了，自己也会慢慢接到新的单子。不过这年头做个体的家装都不容易，业主很挑剔，一般都是直接和开发商合作做批量房的精装修，看你朋友的路子广不广了。当然最重要的是看你自己肯不肯钻到这行里面。
其实你有稳定的业务就很好做了，最不济你也可以接到活以后分包给别人做，然后你直接拿提成，这是最省事的。但这样一来是赚的少点，二来是质量你要花精力去控制，一旦做砸了，那你公司声誉会影响，你朋友那里面子也不好放。

1、至少20万可以起步运作，加上流动资金在50万左右。一开始不要指望盈利，能够持平即可，只要业务量能够确保，慢慢地会赚钱的。
2、工资这块，包括管理人员与工人的工资。管理人员的工资，一般是每月发放的，数量的多少，要看你聘用了多少人的；开支预算的问题，不包括人员的工资以及前期一次性的投资在内的话，一般在2万元左右。其中包括水电费、房租费，以及其它办公费用。
而工人的工资，你可以直接与小包工头签订协议，每月或者每一套房子在装修结束以后发给多少钱（但至少要确保生活费），剩下的工资款与小包工头一次性结算（但不能做违法的事）。这样，可以减轻你的资金周转上的压力。
3、你至少需要聘请一位业务（或者客户）经理，他的作用主要是对付客户的（业务方面你已经有保障了），一位工程主管（懂技术与施工管理）。如果对方（你的业务来源）是带有图纸的，而你只是去施工的话，那么只要聘请一位能够画图的（不一定是“设计师”，那种刚刚从相关学校毕业的年轻人就可以）就行，这样你会减少一些开支；如果你的业务来源是需要从头到尾设计、制图的，那么，你就需要聘请一位有经验的设计师了。至于搞工程预算的人员，有许多设计师本身也可以搞预算的，你可以找这样的人员来加盟，这样可以不用另外找预算员了，同样可以减少一些开支的。
工资方面，设计师的工资肯定会高一些，而工程主管的工资，一般在8000~10000元的样子，具体还要看他的能力的；其它人员的工资，一般都会低一些。
一般搞一个小型的装潢公司的话，管理人员有3~4个就可以操作了——这个模式的装潢公司，具体的施工人员都是采用承包制的，你只要找到几个小包工头就行了。
随着时间的推移，你们的经验也会丰富起来的。到那时，你也可以物色一些从事现场施工的专业技术人员，比如水电工等，邀请他们加盟你的公司，让他们专门负责一些特殊的工种。这样做的目的，是为了确保某些工种的施工质量，也是增强公司的实力上的考虑。
4、如果能够确保你说的那么多的业务量的话，那么，你的公司是可以生存下去的。

装修公司注册资金至少50万 20万起步运作必备