我想请问下我是劳务派遣工签了两年合同 现我才做了半年公司想解除合同能得到赔偿吗赔多少

1、提问者所提出的问题，应区分具体情况确定，按照用工单位辞退、用人单位（劳务派遣公司）辞退两种情况分析。
2、用工单位无权辞退劳动者，用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同，解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。
3、关于经济补偿：如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通知金；如果是不符合《劳动合同法》的条件解除合同，经济补偿金应给双倍。

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

法律王回答：您好，如果是您自己提出解除合同将不能得到赔偿。

按你诉说，你是劳务派遣工人。因此你的合同应该是和劳务派遣公司签订的，派遣公司是你的用人单位。你所在工作的公司是你的用工单位。请问现在是用人单位要与你解除合同还是你的用工单位要解除合同。

你好，是用人单位解除合同还是劳务派遣公司解除的？