您好，我工作满一年了，也签了劳动合同，但合同没到期，但现在公司随便找个理由就想让我离职。

1、用人单位无合法理由，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。法律依据《劳动合同法》87条；

2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

4、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

5、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

如果你工作满一年了，也签订了劳动合同，但合同没有到期，而用人单位随便找个理由就想让你离职，你可以依据《劳动合同法》等法律规定，依法向劳动部门申请劳动仲裁。
没有正当的理由，你是不用离职的，除非用人单位给你补偿。

如果单位的理由不是法定理由，个人没必要离职，如果单位单方解除合同，那么其属于违法解除合同。
你可以依据《劳动合同法》87条规定，主张违法解除合同的赔偿金。标准应为2-3个月的工资

1.首先这种情况下，你留在公司工作也没有什么意义；
2.同意公司解除劳动合同的要求，要求公司支付一个月工资的经济补偿金，一个月工资的代通知金。如果社会保险有没有缴纳或者漏缴的情况，要求公司补缴社会保险。

你在哪个城市 百度所在城市 劳动监察 只要签订了劳动合同最少要补偿你两个月的工资