我认为一个团队是否有前景跟领导人的个人魅力有很大关系。跟一个人，之所以你选择死心塌地，因为这个领导人有着独特的人格魅力。只有一个拥有宽广胸怀的领导者，他的目光长远，脚踏实地，并且拥有好的项目，加上超强的执行力。那么他所带领的创业团队，一定是非常有前景的。
好的项目并不一定预示着这个团队可以取得非凡的成功。最主要的还要看整体的协作配合能力。领导者需要具备的是综合实力。他的个人能力素质，包括赚钱能力和气度。员工是否愿意死心塌地的跟着你？取决于你对待员工的态度，你的敬业精神，还有你的胸怀。领导是否会因为一件芝麻大点儿的小事儿，把员工数落的一无是处？
一个好的领导者必须能够做到，在小事上不斤斤计较，大事上临危不乱，能够扛得住。团队不需要制定过于详细的规章制度。“人心齐，泰山移”。大家如果都能够全身心的投入，并且这个团队拥有良好的学习氛围和技术实力。有能力的团队加上睿智的领导，那么将会如虎添翼。选择的项目必须经过充分的论证，前景必须是广阔的，市场潜力必须巨大。马云之所以能够取得非凡的成功，和他的团队是密切相关的，马云并非三头六臂，无所不能。其实是因为他能够聚集一批有能力的人才。
马云有着明确的人生目标和理想信念的追求。他的团队成员也具备超强的能力素质。判断一个团队是否能够有一个美好的未来。要看这个团队所有的成员是否有统一的价值观，是否够为了共同的目标追求而不懈奋斗。团队整体氛围，是否能够做到和谐相处，团队是否有着明确的分工。一个团队，看上去要像一个运动员一样，从头到脚都要充满青春的朝气和活力。再加上不断的创新和完善，那么，前景一定错不了。
看这个创业团队的创业项目是否有前景，看创业人员是否有奋斗精神。
人品问题，如果一个团队的人品都问题，怎么可能还有前景
这其实就是一个赌注，前景这种东西根本就没法预判
并不是每个团队最后都能看到前景的，所以一定要让自己发挥最大的潜力
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