汇森把凉水井作为培训基地,然后调至麟北,想法是好的,但实施起来就没那么理想了。麟北
现在状况不太清楚,分凉水井的同学就很悲剧。凉水机领导对汇森的安排就很不高兴。凉水井
已经满员,加上今年新分配的,就严重超编了,所以他们想尽办法踢掉部分大学生。首先从体
检开始,心率不齐的不要,肾结石的不要,小三阳的不要,结果一下子踢掉了20多个,他们有
的运气好能在招聘会后再次找到工作,有的就只能回学校考研或者考公务员。第二步,从工作
分配上为难大学生,所有男生无论专业全部安排到井下一线干苦力。不是一线专业的,比如人
力资源的,干一年苦力后,如果井上人不够,可能会考虑安排干本行,否则继续锻炼。一线专
业也毫无前途可言,一共4个区队,每个队技术主干都满员,今年过去20几个采矿的,一年后
就能踢掉几个技术员让他们上,句句属实,全部客观。不要被王总画的饼诱惑了。
陕西汇森煤业开发有限责任公司(以下简称汇森煤业)成立于2003年9月,总资产20亿元,注
册资金1.1亿元,旗下员工1000余人。是由陕西省投资集团(有限)公司与陕西秦龙电力股份有
限公司共同出资组成的专业化煤炭公司,股权比例分别为:陕西省投资集团(有限)公司
90%;陕西秦龙电力股份有限公司10%。