跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。非公有制企业工作单位需本人仅需携带身份证和劳动合同原件,到人才中心申请办理档案转移手续即可。如在国有企事业单位,人事档案直接转入工作单位。签订的劳动合同可待人事档案转入后,归入个人人事档案。
人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
扩展资料:
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
参考资料来源:人民网-办理人事档案转移,需要哪些流程和相关材料?
参考资料来源:百度百科-人事档案
档案要有接收单位,让他们开一张档案转移介绍信。注意,然后你拿着去现在存档案的地方,实在没有可以找当地的人,他们会把档案封好给你,拿档案的时候,再拿回去存到现在的户口所在地的人,交给他们
档案与户口本来应该是分开办理的,但现在有些单位或者是学校为了省事,就把档案和户口一同办理,因为报到证只管档案派遣,而户籍迁移证才是管户口迁移的。所以这种情况只需要把档案中的户籍迁移拿出来,让单位所在地的派出所出一个没有落户的证明。
转档案要有接收单位,实在没有你可以找当地人才,让他们开一张档案转移介绍信,然后你拿着去现在存档案的地儿,交给他们,他们会把档案封好给你,你再拿回去存到你现在的户口所在地的人才。注意,拿档案的时候,请他们帮你查查缺不缺材料