因为公司部门调整,所以你的岗位也随之消失,而需要调整这也是正常的,你应当服从单位的调整.但是,单位对于岗位的调整应当与你平等协商,的确这是劳动合同的内容变更,需要协商一致才可以.你可以不同意协商后的岗位,终止劳动合同,单位得支付你一年一个月的工资进行补偿.
用人单位法定单方对劳动者调岗情形：根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。
员工不胜任现有的工作岗位，公司是否可以随意调岗？
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