不合法。如果你签了，属于双方协商解除劳动合同，企业仅支付你经济补偿金。如果企业单方解除合同，需要支付双倍的经济补偿。
按理来说是不合法的，但是如果员工严重违反公司章程，影响公司利益。我认为公司有权终止劳动合同。因为劳动合同是约束双方，维护双方利益的。
易法通解答：
根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
您的合同未到期，企业无任何法定事由提前终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，是不合法的。您可以要求企业继续履行合同或者支付赔偿金。
【希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通】
可能属于违法解除劳动合同，劳动者可主张双倍经济赔偿金。
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