人力资源管理是站在如何激励人、开发人的角度，以提高人力资源利用效率为目标的 管理决策和管理实践活动，人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘选拔、人员配置、 工作分析与岗位评价、薪酬管理与激励、绩效管理、员工培训与开发等几个环节.
管理的核心是什么？
我只学到了行为组织学、、、
