不能再等了，如果是劳动合同关系，就赶紧收集证据申请劳动仲裁吧，不然过了仲裁时效就不受法律保护了。如果是雇佣关系，就收集证据向法院起诉。
劳动合同？提供证据证明事实劳动关系。找当地劳动监察大队协或直接法院起诉。没签合同可要求支付双倍工资；老板不承认由老板举证证明否则由老板承担举证不能的法律后果。时效问题关键在于推脱2字，我认为还有希望
