一般来说是不可以的，但如果是严重的问题，且本人有意遮掩，未被用人单位察觉，那么还是有可能被开除的。
例：三年前，收受竞争公司贿赂，出卖公司机密商业情报。公司完全开除当事人，甚至追究法律责任。
当然不可以，这是明显的违法行为。
如果公司真的这么做的话，建议请公司出具书面解除劳动合同证明及依据做为证据。
以方便后续你主张权利。
把当时的处理意见找出来，如果没有书面上的东西，是不能解除劳动合同的。
如果单位要以此来解决，让他们出具正常的手续，按照合同中规定的相应赔偿才行。
不懂劳动法可以请教下懂的人
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024