我才来上班的时候也老是吃这种亏，后来我学乖了，办法就是：加班做也没问题的，但是要留点尾巴，比如需要一个星期才能做完的，那我就留半天能做完的工作，不时的和一起做这件事情的同时交流进度，领导问起来，那我的完成情况就是和同事的进度是同步的，等他们做完了，我的也就马上就能完。如果是自己一个人做，那就没得说了，尽快做吧。
哦再说点，其实就算领导也能和他"讨价还价".直管领导非直管领导都管用，他要求你做事，如果他前久才分配了一个任务给你，现在又来分配，那你就和他说“领导，**天吩咐我的还没完成，如果我接了这个的话，那上次那个就只能退后了；如果工作量特别大，但是时间有限，那你就说，我可以来加班做这个事情，刚才我算了一下工作量,最快也得**天才能完成，如果你急用的话，你得把任务再分一下，我一个人我确实做不出来”（不过首先得衡量任务量，不能一个小时就能做完的，你过了三天还说这句话，那你就找骂了）。
以其人之道，还治其人之身！在你的工作没做完，你也请他帮忙，让他自己也试试你的感觉，看他会不会改啊，要是还是不改，这个人就不用结交了，或者不用真心交了，还有要试着拒绝别人啊
这也是我一直遇到的问题，原因就不分析了，我可以告诉你怎么避免。他找你。你就说，你自己的事情也没有做完。你想办法推过去就行了。
这世上什么人都有，他要是按照你的想法想，他就不会找你做事了。你说对吗？
你应该庆幸这个人是跟你平级的同事，如果遇到是上级的话，你想推都难。
祝好~~！提前预祝元旦快乐~！
同事之间就是这样吧 有的人喜欢麻烦别人 有的人喜欢自己做 我也是什么事情都是自己做 别人要我帮忙 我也很乐意 想开就好 实在不愿意帮忙就说自己有事 开玩笑说说不能老让人帮忙啊 没什么的
多帮忙别人，自己有困难时别人才帮你
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