如何回答老板对收入满意不满意的问题

具体要看情形、公司待遇结构、平常是否有谈论待遇的氛围，以及与老板的关系，等。

如果老板是很认真地问这个问题，就要认真回答这个问题，温和但明确地表明自己的态度。

例如，感到自己的工资待遇并不符合自己的职责和贡献，或许可以说：“X总，谢谢你这么关心我，有您这句话，就是有多大的不满意心里也温暖多了。要说收入方面，还是挺有一点压力的。不过，我相信您这么关心下属，一定早会帮我们考虑这些。我现在主要考虑的还是你上次提到的XX工作怎么开展，我是这么想的...”

一般不要直接谈待遇，更不要说我听XX说我的待遇比Y还低X块。那是大忌！上面这么一试探，如果他是认真的，甚至是来谈涨薪的，自然会明白你的意思，直接说出或吐露一些意思。这时候再谈待遇不足的地方。

例如，这么转一下：“谢谢！谢谢X总！你提到的我的待遇倒挂（或其他问题）问题，我也有感觉，老实说有时候挺郁闷的，只是感到领导这么重视我，公司的环境和发展也都挺让人有信心，所以经常给自己开解了。而且我想我还是有不少做得不够好的地方，还需要尽力做好吧。另外，我相信您会处理好这些事情的。”

你谈的情况太少，不好说。这些事情关键是见景生情。

在不发生意外、物价水平稳定的情况下比较满意，希望可以随着公司效益提高有所提升，与公司共进退