1、工资表和劳动合同，可以证明，你们之间由劳动关系，这样就可以申请工伤认定，如果还不给认定工伤，你可以以工资表和劳动合同为证据，先申请劳动关系确认，而后申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。2、你的实际工资可以找证人证明。
