1、如果没有离职，不受时间限制；如果已离职，那么一年以内的
2、加班费是以实际的正常工作时间工资为基数计算，没有特别约定时，就是以你们的每个月实际收入为基数计算。因此公司的计算方法有误。
3、是否委托律师，法律没有强制，你可以自行决定。
4、律师费各地不一样，请到你们当地律师楼咨询
1、在职员工仲裁，不受时间限制。如果离职，离职一年内；
2、加班费计算基数，如果合同有约定，按照合同，如果没约定按正常出勤时间所得工资计算；
3、请不请律师，没有强制性规定；
4、律师费各地不同，需咨询当地律师机构
1.我们能追诉多长时间的加班费？（劳动仲裁能追一年，起诉后能追二年的）
2.计算加班费的基本工资都是由哪些构成的？（一般按合同约定的，如果合同没有约定的，就按每月的工资收入）
3.如果劳动仲裁公司不服，最后需要到法院上诉，需要必须请律师么？（如果仲裁不服，公司可以起诉到法院，劳动争议可以不用请律师的）
4.如果请律师的话，律师费怎么算？（一般的争议律师师大约3000元左右的，建议不用请律师）
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