你这种情况肯定是不可能扣的呀。
多发的900多，应该是你受伤的相关补偿吧。不然怎么会多发工资给你呢。
这是两个问题，是不可替代的，你在公司工作期间因工受伤，应当在治疗、经济补偿方面享受工伤保险待遇，如果没有享受，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。而公司误发的钱与此无关，应当退回，否则你可能涉嫌财产侵占被公司起诉。
