管理还可以吧,不是太乱。其实工作压力蛮大的,所以流失率很高,你必须承受一部分你不可接受的压力。不然就不要来。待遇蛮好的。就看你面试的什么职位,如果是下面操作工的话,底薪1300,加绩效,加加班费。虽然包吃住,但是会扣掉一部分钱,夏天加空调吃住扣掉180元。现在一般员工可以3000左右吧,基本一个月都不休息的。12小时。最多休息个一两天吧。我有朋友在广
达所以很清楚里面的情况。
赚钱:不会太多,大组长工资
一年5万撑死了。
混日子:这个简单了
不要混的时间太长了
赚个5千就可以走人了。时间久了,对你没有什么好处。
后面说的是,你有关系没有?
没有等于什么都不是,地位很低。有个职位比较好的关系,还好说一点。
好啊,简直好的不得了,我去那三天,第三天下班的时候不知道怎么个情况保安就把我的员工卡给没收了,说你不用来上班了。我说怎么了?大哥。他说我走路比较横,我当时就笑了,我说大哥我新来的,不知道怎么个情况,有什么不懂的地方您多给我说说,我真不知道。然后他就拿扫描棒指着我说别他妈冲这个B脸给我说话,少给我说新来的,让你滚就滚。我当时要进去找领导问问,他们五个就拦着我说你不用进去了再不走信不信我们打你?我当时没辙只能走了,谁让咱们是个小员工呢,后来我打电话给员工求助热线,打了好多次没人接,然后又给人事部经理打电话,人事部经理说我们管不了,我听了真的很无语,难道保安是老板儿子吗?后来我打厂里投诉电话,投诉一听怎么回事立马给挂断了,然后我又给生活区投诉热线打电话,是个女的接的,问了下怎么回事,问完就没有音讯了。介绍去的劳务也不吱声了。老员工说厂里都招不到人,来一个员工只要干十五天就返给劳务1500RMB 我听了呵呵一笑原来我也不是第一个,买员工的厂子好不好大家自己斟酌吧。如果我说的是子无须有的事,出门被雷劈。2014.02.15日下午收的我的员工卡。可以调查,另外你也可以自己去体验体验到底是怎么个情况。