我个人认为：
第一、根据相关法律规定，关于机动车主将车借给其他人驾驶，发生交通事故后，责任分担是这样的：一是如果机动车没有年检、或者车况不适于驾驶、或者车主将车借给没有相应驾驶资格证的人，车主和驾驶人都需要承担相应责任；二是如果机动车经过年检、车况良好、车主将车借给了具有相应驾驶资格证的人，车主是没有责任的，只由驾驶人承担法律责任。
第二、根据您“给老板开车”的说法，可以有以下推断：一是车是公司或老板的，能开公司的人，基本都有钱买辆车；二是车况应该是好的，年检和修车花的是公司或老板的钱，老板不会为了省钱导致车况太差；三是老板聘请您开车，您是应当有相应驾驶证的，否则老板也不敢聘请您。在这种情况下，您给老板开车，发生交通事故，是由您自己承担责任的，老板不需要承担法律责任。
第三、综上，我的答复是：经过初步分析，给老板开车，发生交通事故，不需要老板承担法律责任，需要您自己承担法律责任。
以上建议，仅供参考。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
所以，给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。
1.如果涉及刑事责任：驾驶人是第一责任人，车辆所有人是第二责任人。
2.如果不涉及刑事责任：驾驶人承担的损失是扣分+罚款的处罚；车辆所有人负责一概费用的赔偿，有保险的由保险公司负责赔偿。
这样说简单明了。
你好，双方需要协商，协商不成根据交警部门调查的结果确定责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔
雇员致人受伤或自己受伤，应该由雇主承担赔偿责任。
法律依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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