公司变更单位名称，员工需要重新签订劳动合同吗

公司搬家都要做哪些工作？重要的当然是公司注册地址变更了，如果企业搬家了，需要让消费者、合作伙伴以及相关部门都知晓，否则，要是他们都找不到企业了，还怎么可能信任企业呢？
而且，要是经工商行政管理机关查出，可能被课以1万元以上10万元以下的罚款。既然如此，公司注册地址变更更是不能忽视的步骤了。那么公司注册地址该如何变更呢？
公司注册地址变更流程：
1、申请人向迁入地的登记机关提交变更材料，迁入地的登记机关受理后出具《受理通知书》及《企业迁移通知书》；
2、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关，迁出地登记机关向迁出企业出具《企业迁出核准通知书》；迁出地档案管理部门将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地档案管理部门；
3、迁入地登记机关以电话方式通知企业持《受理通知书》及《企业迁出核准通知书》领取新的《营业执照》（或办理核驳手续）。
不过，公司注册地址变更并非到这一步骤就可以了，当企业变更完营业执照。做完这些比较大的工作后，还有些细小的工作是企业不能忘记的，比如商标注册证书的变更，因为商标证书上也有注册地址的标注，还有如果企业有ICP经营许可证，也要申请变更才是。也就是说所有与注册地址有关的证件都不要忘记变更才是。
公司注册地址是企业的运营地址，相关部门也有可能随时抽查企业是否仍然在营业执照上规定的地点运营，如果企业擅自搬家，会被纳入异常名单，时间长了，会被吊销，最后企业只能申请注销，这可就不值得了，还不如在搬家之初就申请注册地址变更更安全。

公司变更单位名称，员工不需要重新签订劳动合同。原劳动合同继续有效。
《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司法人名字变更的，那么要重新签合同，但要连续计算以前工龄，因为《劳动合同法》规定，法人变更、公司变更，劳动合同是有效的。

按你的表述，需要。

法律分析：不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。