2016年阜阳市太和县教师产假新规，请问在产假期间还有绩效工资吗？产假期间遇到法定节假日，产假要顺

安徽省阜阳市女教师生育的，享受产假98天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。合法生育的，按安徽省的规定延长产假60天。产假按照天数计算，并非工作日，天是指按公历计算的自然日历数，与休息日和法定休假日不顺延。

女教师产假期间，工作福利待遇按照正常上班期间标准照发，享有绩效工资。

《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

国务院

《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《安徽省人口与计划生育条例》
第三十七条　对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

《安徽省生育保险规定》
第十三条按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。