可靠。不属于。员工认为企业有前景，并发现企业的核心竞争力，对企业也提出不少改进措施。
如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。
扩展资料：
注意事项：
入股之前先搞清公司到底有多少家当，也就是净资产有多少，有条件的请会计师事务所审计一下比较放心，当然如果公司比较小，也就无所谓。
入股方式要搞明白，是新增注册资本，还是股权转让。
新增注册资本，要办好验资手续，修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。
如果是股权转让的话，要修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。
参考资料来源：百度百科-入股
参考资料来源：人民网-对待员工持股 企业要慎之又慎
首先，要看你们是一个什么性质的公司，若是一般性质的公司，入股的合法权益就很难得到法律保护，因为那是属于（内部股份）。若是股份制公司同时又是在你们公司管辖内的企业（股权托管中心）进行托管了，这样才可以入股（公司应该根据你入股的份额给你开具出合法的股权证书。
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