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我已经和劳务派遣公司签定了2年的合同,但是现在还没上班,该怎么办?

2024年11月07日 11:45

有4个网友回答

网友（1）：

保障只有2个方面，1、不管你上不上班，合同有效期内你就应该从劳务派遣公司按月领取当地最低生活标准。2、因为派遣公司自己的身份，所以在一定程度上派遣公司会保障派遣员工的利益。

你现在这个情况该做的是，再认真看下合同，有没其他陷阱。跟派遣公司打声招呼，问他什么时候可以领你这个月的工资。

另外，有可能你所签定合同中的用工单位是即将签定劳务派遣合同，而暂时没有签。派遣公司为了保证合同签定之后派遣人员能够很快到位（一般是人员到位之后用工单位才开始计算派遣公司本阶段的管理费），所以预先招聘人员。

网友（2）：

劳务派遣合同是受法律保护的。你不用过多担心。
从你签订劳动合同起，你没有上班，劳务派遣公司也需要支付你的工资。工资不能低于当地最低工资标准。
2008年5月1日开始实施的劳动争议调解仲裁法规定，劳务派遣企业和用工单位将为共同当事人，即双方相互承担连带责任。一旦以后出现劳动纠纷，不单劳务派遣公司要承担责任，用人企业也要承担责任，这样就有了双重保护。

网友（3）：

你要看看那份合同上的上岗日期是啥时候,如果是因为公司原因不让你上岗的话,你可以申请解约的.祝你好运

网友（4）：

你要看看那份合同上的上岗日期是啥时候,如果是因为公司原因不让你上岗的话,你可以申请解约的.