最好是有出勤记录，如果没有的话有一些公司业务方面的资料或者邮件、电脑的使用记录等。
劝你先来软的，这年头欠钱的人是爷！要钱的是孙子。先请人家吃个饭，说说你家庭情况，看人家能不能给点。
他若不给就去告吧！
劳动局不会不相信你的，没有哪个员工敢向老板要双份工资
给他个下马威，说你要把事情闹大，老板都害怕被人知道他拖欠工资的。
你可以提供你的工资卡，调查人员会核对他的账目以确定是否给你发了工资的……
有劳动合同提供劳动合同，无劳动合同提供事实劳动关系证据；加上自带身份证去找当地劳动监察大队或直接申请劳动人事争议仲裁申请书……
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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