劳务派遣的经营范围都有什么？？有那个大神可以帮帮忙呀？？跪求了

1、什么是劳务派遣？
劳务派遣是用人单位与翼虎签订《劳务派遣合同》，翼虎与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种用人模式，是目前十分流行的用工形式。 劳务派遣其产生的重要原因是经济的快速发展导致了企业之间的竞争更加激烈，各企业为了更有竞争力，从而竞相降低成本，人力成本的降低便首当其冲了；其次是用人单位为了规避日益严格的劳动和社会保障法律的规定，将直接使用劳动者而带来的各种风险和成本降低到最小，比如工伤、社会保险等等；
2、企业为什么选择劳务派遣？
* 合理避税：派遣人员报酬开具劳务费发票，直接进费用出掉，可以抵消25%企业所得税，合法避税。例如、某企业现有若按外包人数为100人，待遇人均工资2500元（包括基本工资、社保、福利补贴、奖金等），企业税金为：
未劳务派遣（代发工资前）：工资超出发生额=（2500-2000）元X12月X100人＝60万元/年.超出部分应缴所得税：60万元X25％＝15万元/年
劳务派遣（代发工资后）:企业无须承担上述企业所得税，立即节省的费用为:15万元 /年. 即相当于（150000÷12÷100=125元/人/月），仅此一项一个人一个月少减少支出125元。
* 减少社保支出：我们可以提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了社保支出。自《劳动合同法》颁布以来，社保问题一直困扰着诸多企业，而选择不缴纳、则面临着劳动部门监察、罚款；企业名誉受影响；员工前往政府部门投诉等多重风险。然而如何合理选择投保方式，从而达到减少企业社会保险支出成本又使企业用工合法化？翼虎则为困惑中的企业提供具体灵活的投保方式，如下： 按目前政策规定，本市户口国营企业职工在西安投保单位需支付：527.43元/人（五险）；而由翼虎代理投保在西安投保单位只需支付：409.67元/人（五险），节省费用：527.43-409.67=117.76元 /人， 上面两项加起来可以每年为您的企业省下几十甚至上百万的成本，创造出了巨大的价值！
* 节约人工和业务开支：负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。
* 避免解除合同赔偿金风险：灵活的录用和退回员工方式，使得用工单位灵活根据订单增减人员，避免了支付合同经济赔偿金的风险：
* 合理规避劳动纠纷：派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。
* 服务增值：翼虎派遣将客户满意视同企业的生命，想客户之所想，急客户之所急，不断提高服务质量，为客户提供增值服务是我们的追求。
* 社会优势：翼虎公司拥有良好的社会背景和关系优势，丰富的经验和资源，具有处理棘手问题的能力，让客户高枕无忧。
3、 劳务派遣的社会意义 对企业的好处：
对企业通俗来说就是：
1 省钱：企业所得税，社会保险，管理成本等
2 省事：管理效率提高，减少繁琐事务。
3 省心：社保风险，劳动纠纷都有劳务公司承担。
对劳动者的好处：
1 提供就业及再就业的机会。
2 用工规范，同工同酬
3 一份工作，两份关怀 。