每年都有新教师,可为什么很多学校的教师还是不够用?

2024年11月28日 18:56
有5个网友回答
网友(1):

    在许多区域的地方学校会出现教师不够的现象。往往会出现一个老师教授多科的现象存在,但是令人很疑惑的是每年学校都会补充新教师,但是教师资源为什么还是不够呢?我觉得是因为以下几点原因。

第一点就是每年学生的基数在增加,所以相对来说较教师资源还是不够。随着教育的全面普及,有很多人都明白了教育的重要性。所以只要是现在的孩子,一般都会选择继续上学,并且现在规定的是划区域上学,在哪个区域内的学生只能去某所学校,所以导致有很多学校暴增了许多个班级,而且老师的数量是远远不够的,并且老师的精力也是有限的,所以只能教几个班而已。
第二点就是每个学校都会伴随着老师调动。
有许多刚毕业的老师,他们会被分配到地方学校当中,但是当他们实习期满了之后,会被调到其他大城市的学校,所以有调入一调出,其实老师的数量还是没有增加太多,缺少老师的学校还是缺少老师。

第三点就是选择老师这个职业的人还是太少。许多高中生在中考之后往往会选择本年比较热门的专业,但是教师这个职业似乎一直都是不太热门,并且大家也都明白,其实教师的待遇也一般,所以选择教师这个专业的还是少之又少。所以在整体上看来教师的数量还是太少。
我觉得想要改变这个地方区域教师资源缺少的问题,就需要去加大教师资源的培养,提高教师的薪资待遇,同时更应该在某些缺老师的地方去学校增加补贴政策。吸引更多优异的老师前往教学。这样才可以在根本上解决这个教师资源缺少的问题。而现在随着教育的普及,有许多人选择去做老师这个职业。所以相信在不停的未来这个问题将得到解决。

网友(2):

因为有很多老师,都追求更高的人生目标,招进了一批老师,有一部分老师退休,还有一部分老师选择继续深造,继续去学习和提升自己。

网友(3):

因为现在的学生教育非常的重视,所以配备的老师也更加的多,而且在校外搞教育的人也很多,从事教师职业的人就会变少。

网友(4):

教师流失现象太严重。有的地方的教师工资低,福利差,工作量还大。双休日,节假日加班补课是家常便饭,而且加班费还低,长期以往很多外地的老师受不了,主动选择离开。

网友(5):

我觉得主要有两个原因:一是之前学校严重缺乏教师,短时间补充不足。还有一个原因是每年都有退休的教师。