怎样告别职场上老实人？

是的。职场中总会有些老实人同事，他们的形象，可能是这样的：埋头做自己的事情，安排什么做什么，不争抢，也不出头，好像除了手上的事，别的都跟他们无关；工作结果不好不坏，差不多合格。老实不是错，但是老实人在职场一般没有太大的上升空间，很难获得世俗意义上的职业成功。

对此要么做一些调整改变改善出路，要么接受性格决定的命运，安于既有的工作和生活。
一，做调整改变。
1，跟对人。
老实人一般做不了领导者，做一个跟随者的角色，最重要的就是跟对人。至少别人吃肉，也能跟着喝点汤。
对的领导，管理能力强，业务能力枯宏强，业绩突出，自己的工作和岗位蒸蒸日上。

2，积极配合领导。
配合领导，不是溜须拍马，而是一种职场生存智慧。只要领导没有原则性的问题，配合
老板，帮助老板竖立威信，做出成绩，领导做好了才有能力“罩”着下面干活的人。
积极配合，要主动请缨，而不是等安排了再做。

3，主动团结同事。
老差派实人喜欢埋头干活，不理人事，不经营人际关系，需要别人帮忙说个好话的时候，往往缺乏响应。得奖评先进，除了老板点名，还有就是同事之间的互评。
团结同事，要主动示好，在别人需要帮助时帮忙，需要肯定时候表扬。

4，争取更优秀的个人表现。
老实人加上工作表现一般，怎么能得到别人的关注呢？如果虚败贺在人际关系处理上有短板，可以加强个人的工作能力和表现。如果个人贡献了更多的销售业绩，或者能解决其他人解决不了的技术难题，那也是有可能得到晋升或者加薪的。

二，接受性格决定的命运安排。
江山易改，本性难移。没有足够的恒心毅力，个人很难改变自己本来的性格。
喜欢被动的舒适，那就接受被动带来的忽视；
不喜欢站队，那就接受不站队带来的无视；
成绩平平，那就接受得不了先进。
如果甘于成为金字塔最下面的基座，也就没什么苦恼了。

告别老实人第一招：学会说不，告别干苦力

学会说不，这一点想必大家都听说过。但是具体实施起来很多人还是觉得很难。为什么呢？两个字，面子。很多人觉得拒绝别人是一件很没面子的事请。别人向燃茄我张口是看得起我，怎么好意思拒绝呢。这样一来，你越是不好意思拒绝，找你帮忙的人就越多。最后就会有一个恶新循环。而且最可怕的是，如果你一直处埋隐于一个老好人的角SE，大家以后非但不会感机你，反而觉得理所应当。当你有一天不能提供弯段厅帮助给他们的时候，那么很有可能会翻脸不认人。这也是职场中老实人最悲哀的一点。永远

1、领导关系。领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长，你资历又不够的话，估计死得很惨，开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好，你日子当然会好过得多。平时多汇报，必要时经常开玩笑夸夸自己，以此表示对工作的尽力。
2、酒场。酒场是职场的第二个战场，看似平静的酒席，其实暗藏风波。首先，领导是酒席的绝对主角，在比自己职务大的人向领导敬完酒之后，要一个一个主动敬。从最大的领导敬起，无论什么原因，千万不可两个或者三个领导一起敬，人家愿意和你碰一芹段下意见是给你面子了，你还要找几个领导陪你？你是主角还是人家是主角？除非你是领导。领导喝酒他吃菜，这人肯定提不快；领导敬酒他不干返雹，这人进步肯定慢；领导夹菜他转盘，这人肯定不想干了。
3、酒席上要动脑子，注意听语言，冷静观察席上状态。多考虑领导的感受，如漏首帆果有两个领导不和的情况，尽量不介入进去，如A领导让你敬B领导，B领导让你敬A领导，干脆不如自己走一圈，然后装受不了躲一旁休息。
4、老实人不擅酒席外交，也无所谓，不要强求，免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你只是个小角色，敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了，其他事情交给他们去办。
职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的'，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。

是的。职场中总会有些老实人同事，他们的形象，可能是这样的：埋头做自己的事情，安排什么做什么，不争抢，也不出头，好像除了手上的事，别的都跟他们无关；工作结果不好不坏，差不多合格。老实不是错，但是老实人在职场一般没有太大的上升空间，很难获得世俗意义上的职业成功。
对此要么做一些调整改变改善出路，要么接受性格决定的命运，安于既有的工作和生活。
一，做调整改变。
1，跟对人。
老实人一般做不了领导者，做一个跟随者的角色，最重要的就是跟对人。至少别人吃肉，也能跟着喝点汤。
对的领导，管理能力强，业务能力强，业绩突出，自己的工作和岗位蒸蒸日上。
2，积极配合领导。
配合领导，不是溜须拍马，而是一种职场生存智慧。只要领导没有原则性的问题，配合
老板，帮助老板竖立差派威信，做出成绩，领导做好了才有能力“罩”着下面干活的人。
积极配合，要主动请缨，而不是等安排了再做。
3，主动团结同事。
老实人喜欢埋头干活，不理人事，不经营人际关系，需要别人帮忙说个好话的时候，往往缺乏响应。得奖评先进，除了老板点名，还有就是同事之间的互评。
团结同事，要主动示好，在别人需要帮助时帮忙，需要肯定时候表扬。虚败贺
4，争取更优秀的个人表现。
老实人加上工作表现一般，怎么能得到别人的关注呢？如果在人际关系处理上有短板，可以加强个人的工作能力和表现。如果个人贡献了更多的销售业绩，或者能解决其他人解决不了的技术难题，那也是有可能得到晋升或者加薪的。
二，接受性格决定的命运安排。
江山易改，本性难移。没有足够的恒心毅力，个人枯宏很难改变自己本来的性格。
喜欢被动的舒适，那就接受被动带来的忽视；
不喜欢站队，那就接受不站队带来的无视；
成绩平平，那就接受得不了先进。
如果甘于成为金字塔最下面的基座，也就没什么苦恼了。