用人单位为什么要留我的户口本复印件？谢谢！

一、个别单位入职时，需要留存户口本复印件，是单位人员管理方面的需要，目前法律法规中并无相关的规定，所以不属于违法。

二、有的单位只招本地户口的人员，为了方便管理，所以要留户口本复印件。

三、有些单位员工流动性较大，为了配合派出所登记管理，留下户口本复印件，以便查询员工有无违法犯罪记录。

四、户口本的信息量比身份证的多，并且户口制度比身份证制度要严格。

扩展资料：

入职报到

一、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

建立员工档案、考勤卡；

介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

将新员工移交给用人部门；

OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 

参考资料：百度百科-新员工入职流程

有过这种情况
要户口本的单位一般是两个目的：
第一、有些单位只招录本地户口的人员，为了方便管理，解决本地就业问题。
第二、有些单位由于员工流动性大，为配合派出所登记管理，要求留下户口本复印件，以便查询员工有无违法犯罪记录，也便于附近的治安管理。

补充：户口本反映的信息量比身份证的要多。而且户口制度比身份制度要严格。出示户口本复印件不会有负面效应，因为户口信息没有利用价值。也没有利用户口信息违法犯罪的案件。

楼上说的是哈，应该没什么的，让用人单位注意个人信息保密。

估计算是个保证吧

建议在留复印件上的时候，在复印件上大大的写上 应聘专用。

我知道一般用人单位要身份正复印件.