谁看过 《浮沉》这本书。给点读后感！

【专业书评】
　　职场如战场，没有股子勇往直前的韧劲儿，是很难成功的，我想这也是许三多“不抛弃、不放弃”的精神被这个时代所需要的原因吧。
　　——兰晓龙（《士兵突击》作者）
　　继婚恋、军旅题材之后，职场与商战题材的电视剧很可能成为下一个收视热点，我看好《浮沉》。
　　——著名导演高希希（《新上海滩》《幸福像花儿一样》）
　　职场本身就是一个充满阴谋的地方，没有足够的智慧和勇气，你很容易成为阴谋的戕害者，而如果能够战胜阴谋，甚至参与阴谋，那将是人生中的一大快事！
　　——徐小平（新东方创始人之一）
　　以往的商战小说中，极少有给我留下深刻印象的，这情形因为《浮沉》的问世被改变了。这是一本讲述IT行业职业竞争体验的书。生活给了作者无数曲折动人的故事，而作者又是个很会讲故事的人。如果你想看清商业世界的明门暗道，读读这本书吧。
　　——凌志军（《联想风云》《追随智慧——中国人在微软》作者）
　　财经写作是一项生硬而枯燥的工作，但自从商战小说出现后，那种现实融合虚构的模式突破了传统财经的诸多边界，也让严肃的财经阅读增添不少乐趣。眼前呈现的这部《浮沉》，无疑是这种尝试的优秀成果，透过它，或许你能感悟到更多心得。
　　——吴晓波（著名财经作家 “蓝狮子”出版人）
　　《浮沉》形容做销售“既刺激又辛苦，还有一点骄傲”，引起了我强烈的共鸣。的确，做销售是一件苦差事，而过程也如同冒险，很刺激，然而经历曲折取得的成功更加珍贵，也更值得骄傲！
　　——林桦博士（雷诺汽车(北京)公司董事长）
　　这是我看过的最真实反映外企职场风云的小说了，它把在外企生存的规则讲述得淋漓尽致。比如在团队作战中，就是要有人做出牺牲，充当炮灰，这个时候就涉及到如何摆正心态的问题了。只有依靠团队、信任团队，才能最终成就自己的职场人生。
　　——黄杰（柯达中国首席代表 2008奥运项目总监）
　　这本小说就是这样一个典型的纯正血统大公司出身者的出品。字里行间人们可以嗅到这样的味道。 鱼有鱼路， 虾有虾道.这是不是最好的，要看您的个人口味，但假如这类口味是你想要的，那么这的确是品牌货色， 是真品！
　　——资深职业经理人 《杜拉拉升职记》作者 李可

这部小说自去年9月现身天涯，便受到网友的追捧与挚爱，短短两个月，出现了8个《浮沉》读者QQ群和一个MSN群，读者们自发地组织起来，在网上讨论职场问题，在网下开展各种活动。11月，《浮沉》出现在新浪，立即引起了更大的轰动，不仅荣登排行榜，更是成为搜索的热门词汇。而作为一个职场老江湖，我不得不赞叹这部小说的魅力与价值，在竞争日益激烈的今天，阅读《浮沉》给了我新的智慧与勇气，一句话，生存不仅需要有勇，更需要有谋，职场如此，生活如此，人生就是如此。
　　小说以大外企赛思中国区总裁程轶群离任为开篇，引出了职场新人乔莉从前台转入销售，从此身陷7亿晶通电子大单的明争暗斗的故事。除了销售的种种技巧与经验，小说更系统与丰富地介绍了外企的企业文化、管理架构以及各种办公室政治斗争的技巧与谋略，其角度之广、入理之深，让我这个久经沙场的老兵不得不一次次回味，我是不是也犯过同样的错，或者我是不是还处在某种境遇下而不自知？难能可贵的是，小说的主人公乔莉和其他职场人物，如老谋深算的新总裁何乘风、黑白通吃的新副总欧阳贵、新锐海归兼销售总监陆帆与经理狄云海等人，虽然性格不同、经验不同，但都展现了积极进取、永不言败的职场心态，让我们在错综复杂的事业与生活问题面前，不仅学习了一种谋略，更学习了一种精神。
　　这部作品中的销售理念不仅完善，而且充满了正面引导，同时也不回避销售中可能遇到的各种问题，如桌面下的交易、性骚扰等等，让人有听君一席话、胜读十年书之感。除了销售部门，本书又涉及到了市场部、技术部等其他部门的工作经验与方法，让每一个职场中人都能够重新了解职场、审视自身的问题与环境。除了赛思、SK，它涉及到的瑞恩、鑫鑫等中小企业也都让人颇有感触。而我最喜欢的，除了书中讲述的由晶通电子7个亿技术改造引发的销售战争外，就是晶通电子因为企业改制引发的矛盾与冲突了，它从一个侧面讲述了国企改制牵扯到的方方面面，不仅展现了另一种企业模式与管理理念，更全方面反映了当下社会的各种问题，其斗争之激烈、竞争之残酷、手段之高明，不亚于赛思、SK、瑞恩这些外企。
　　每一次在网上阅读《浮沉》，哪怕是一点小片段，都会让我重新反思职场谋略与生存目的，自得知《浮沉》即将出版后，更有迫不及待之感。作者在网上一直声称自己是位女士，并取了一个美丽的网名——京城洛神，我难以想象，这样一个女人如何能写出这样的作品，希望她和她的小说一起让更多的读者受益

感到震惊。震惊一：职场太残酷、太现实、太势利；震惊二：自己以前没头脑、没经验、不会分析，看不清微观形势。尽管是小说，其实是现实社会和现实生活，部分有切身感受，只是作者从原厂角度，可以看到他们内部更复杂、更精确、更冷酷无情。人说IT公司都是人精扎堆的地方，一点不假，外企更是如此。目标非常明确、分析非常准确、手段非常无情。体会或者感受之一：在与他们打交道的时候，已经无法是人与人之间的情感交流了，完全必须计算精确，必须利益交换。可惜的是，我们很多国企的人哪见过这些，糊里糊涂的、或者被人卖了还帮人数钱，或还讲究感情，实在是可叹！体会或感受之二：若人在职场，必须算计和分析，必须充分利用规则、必须去不择手段参与竞争，否则没人会保护你。我呢，真的叫“太傻太天真”，自以为聪明，自以为像个诸葛亮看得清大势，实际上是个屁，给人利用、几句奉承就不知道自己是什么了，实际就是目标不清、形势不明、手段不高。说实在的，我可能非常不适合在这种人与人斗或戒备或虚情假意中间过活，我只能在真心实意、“纯洁美好”的幻景中才能适应，但这个哪有呢？这个社会到处都是这样的。

天天的事看样子要好好花心思了。前天与邵聊，昨天邵和小童来，看起来主要是自由、自主时间比较多，有艰难处、也需要自律，这是最为困难的二点，也许，也是一个转折点。看起来，前景也未必那么明朗，只能多从不好的地方、预备的措施来多考虑。

从同事手里抢过目前正炙手可热的《浮沉》，一口气读完（第一部），最主要的感觉就是真实，至于其中的职场学问我倒不觉得像推广人宣传得那样神秘奥妙，而且还觉得有一丝丝不敢苟同的地方。

今早坐地铁，百无聊赖地，又想起了这部小说，那一丝丝不满意又慢慢浮上来：它极尽职场之诡谲多变、明争暗斗和计谋较量，但却忽视了最重要的友情共赢和吃亏是福的精神。其实，我们不必活得那么累的，不必人人都讲交际，事事必究谋略，整一个刀光剑影、血雨腥风的场景。

人首先是感情动物，所以首先应该以情感人，退而求其次才是以智胜人。现代的社会，谁都不比谁笨多少、聪明多少，没有人可以一直踩着人家的肩膀往上爬，也没有人就注定会一直吃亏。 最好的格局是水涨船高、大家共赢，退一步的也是互有胜负——风水轮流转。

但也不是完全无所作为、一味地做好好先生。我历来赞同武德之训：你可以练就十八般武艺，但是不要动不动就拿出来显摆。作为职场白领也是一样，我们当然应该了解和熟知职场的各种规则和技巧，但同时也要记住：任何计谋在博爱的面前都是苍白无力的。我们首先要有一颗感恩和慈悲之心，不得已方可以计谋之。