关于用自产产品发给职工作为福利的会计分录问题，请各位帮助。

用自产产品发放给员工，视同销售处理。最后结转商品的金额小于发给职工的金额，是因为产品成本小于售价，账目才是对的。假设发放给员工商品售价100万元，成本80万元，增值税率17%，则操作如下：

1、计提应发放福利：

借：生产成本 117

贷：应付职工薪酬 117

2、实际发放：

借：应付职工薪酬  117

贷：主营业务收入 100

应交税费-应交增值税（销项税） 17

3、借：主营业务成本  80

贷：库存商品         80

此时可以明显的看出结转商品金额是小于给职工的金额的。

扩展资料

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料

应付职工薪酬-百度百科

　　以自产产品发放给职工作为福利会计处理
　　1、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
　　需要注意的是，在以自产产品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
　　2、具体会计分录
　　借：生产成本　　　（车间生产工人领用产品的市场含税售价）
　　 制造费用 （车间管理人员领用产品的市场含税售价）　　　
　　 管理费用　　　（管理人员领用产品的市场含税售价 ）
　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　 （领用全部产品的含税售价总价款）　　
　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　（领用全部产品的含税售价总价款）
　　　贷：主营业务收入　　　　　（领用全部产品的市场售价）
　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　
　　借：主营业务成本　　　　（领用全部产品的总成本）　　
　　　 贷：库存商品　　　　　（领用全部产品的总成本）　　　　　　　　

会计分录错了，根本问题是没有理解视同销售的“视同”。
1.《会计准则--收入》规定，（会计上）确认收入要满足五个条件，其中最后一条“经济利益很可能流入企业”。
请问：你把产品发给职工啦，经济利益会流入企业吗？
所以，会计处理，既不会出现“主营业务收入”，也就不会配比地出现“主营业务成本”。
2.增值税视同销售。
《增值税暂行条例实施细则》第四条
单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：
（五）“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；
注：按照本条的要求，计提销项税没有问题（要按照销售价格而不是成本价格计提）。
3.所得税视同销售
《企业所得税法实施条例》第二十五条　
企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

注：“视同”销售，是在所得税汇算清缴的时候，通过《附表三》来调整的，按销售价格调增应纳税所得额，按成本调减应纳税所得额。
看到这里，你应该知道怎么处理了吧！
我听过陈萍生老师讲《附表三》的处理，明白、透彻。

用自产产品发给职工作为福利应该视同销售：
借：管理费用-职工福利费
贷：应付职工薪酬--福利费
借：应付职工薪酬--福利费
贷：主营业务收入
应交税费---增值税-销项税
同时结转成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品

希望对你有用