旷工按单位依法制定的规章制度处理，没有规章制度或旷工对单位造成的损失太大就协商解决，协商不成法院起诉
大多数单位的规章制度都是旷工一天扣三天工资，挺合理
这是你旷工，不能说忘记了，没有地方可以帮你，旷工可以扣除三到五倍工资，成年人要有担当。
你好朋友，我个人认为也挺合理的，换个角度来说，如果你是老板怎么处埋，现在老板都是精打细算，一个贤知人员都没有，你旷工这个岗位就没有人工作，如果是重要岗位她得寻失多少钱，还多少物呀，你还不请假，是扣你三天工资有点多，兄弟就认了吧。当时你们有没有答合同，旷工怎么扣工资？如果不合理你可以去劳动部门诘她，你还是知讯专业的律师吧。回答完毕。谢谢！
如果说这个是你你自己没有写请假条有没有那个你就要看一下你们公司有没有这样的规定如果说有这个规定的话那就是你的不对了虽然说你老板也没有人情味可是这个是规定就这样子的只能证明你老板真的是一个没有人情味的人
没上班也没有请假 扣你钱是很正常的。。
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