可以。在实践中，只要用人单位与劳动者双方协商一致，完全可以使用已有的范本来将协议内容填加进去，做为正式的劳动合同来操作和使用。对此，是没有法律或政策性限制的。
格式可以参考，但还是建议给公司的法务看一下详细的细则。
只要单位愿意就可以的
