签了无固定期限劳动合同,工资就不能变了吗?

当然可以变！无固定期限劳动合同只是约定服务期限是不定的，永久的。其他和一般劳动合同是一样的。单位可以根据你的业绩、以及表现等等加工资的。

1.无固定劳动合同是指：签了永久性劳动合同，里面约定的工资可以是：符合劳动法的工资
2.到手工资：劳动法遵从同工同酬，如果你发现工资同等岗位工资不一致，可以申请同工同酬的。
所以合同不等于具体工资。

可以变，可以加，不能减，双方协商一致就可以。

　　劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。
　　1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标准，都是不违法的。
　　2、劳动者工资上调的，可以不需经过劳动者同意，用人单位单方面上调；劳动者工资降低的，必须双方协商一致，劳动者不同意降低的，用人单位不得单方面降低劳动者工资。

可以变。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
但其中并未约定合同期间工资的固定。