新劳动合同法对08年前工作的员工是个悲剧

2024年11月16日 12:41

有3个网友回答

网友（1）：

错！你的理解有误！
劳动合同法对于2008.1.1后继续工作的劳动者是福音。对于劳动者的保护更强更全，2008年以前没有的现在很多已经有了。比如，对于固定期限劳动合同到期单位不续签的，2008.1.1之前单位不需要支付经济补偿金，2008.1.1后单位需要支付经济补偿金，只不过经济补偿年限从2008.1.1算起，但是有经济补偿金总比以前没有要强。你可以举出具体的事例帮你分析一下，看看到底是悲剧还是福音。

网友（2）：

这是对《劳动合同法》的误读，根本就没有这种规定。
分98年前后的经济补偿，特指劳动合同解除或者终止，需按照《劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿时，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。
2016年的经济补偿或赔偿，无论如何也不可能与上述规定沾边。
换言之，给你的经济补偿或赔偿，从工作之日起算，不可能是98年。

网友（3）：

没有的事情；
是一视同仁的。