苏宁不是一个好企业，我有两点要说的，第一，企业麻痹的黑，整天加班，天天加班，节假日加班更厉害，最晚能到晚上十一点，而且都是无偿加班，一毛钱没有！！！！！只能变成补休！！！补休只能累加着，你别想把它休完，不可能领导不会批的，累加到离职我算了下补休一天才五六十块！！！！！比我平时工资还少得多呢，没办法，人家是大企业，你到哪伸冤啊？？？？所以那个工作环境真是得三思。。。。。第二点，进苏宁谁不是想混点工作经验，度度金啊，不去不知道啊，去了学不到东西，简单重复的大量表格，哪个管理岗都一样，简单的电脑操作，SAP系统更简单，傻子都会，易购更是这样，很难找人，都从各个大区调人过去，所以很多大学生看苏宁不好离职以后找工作都困难，真是浪费时间消耗生命的垃圾工作。
至于你是人事专员，我跟你说苏宁的人事专员就是一驴的工作，你知道苏宁待遇差吧，黑啊，所以离职的人多，基本都是自己要离职，你可想而知人事专员的活有多重，进进出出的人多的让你抓狂，1.工资差不多就是以上讲的很靠谱，对于你的工作量来说很不划算，要知道你基本只有单休或不休，很惨的，天天加班，算起来一小时只有几块钱，这是实话。2.苏宁主动裁人很少，那么苦的工作找人也难，何况苏宁自己都知道要不了多长时间就有不少自己要走的。3.基本都是自己走的，我要走的时候领导硬留（找不到人干活），当然招聘的时候苏宁搞得好像很严的样子，呵呵。4.每天加班到十点不是很多，一般八点多能走，周末肯定要加班的，苏宁没有能双休的人。5扣钱是真的，加班没钱，迟到一秒钟就20。6.你在南京应该不是派遣合同。以上回答，都是我手打的，希望给分哦！！
1：这个基本工资应该还要分成两部分，一部分是全额给你，另外一部分是考核工资，考核这部分根据每个月业绩是相应上下浮动的。工资构成主要就是这部分底薪，还有你的房补，我们这边还有10元/天的餐补，加班确实没有钱，除非是法定假日加班，其他的加班时间只能算成调休，不过事实是苏宁调休真的很难。。。上头很少批准的。。。
2：一般你都去集训了，你没犯滔天大罪是不会裁了你的
3：苏宁很少开除人，除非犯了严重违反公司的事情还正好被抓到造成很大影响，才会开除劝退，一般小错就是罚罚钱，不会动不动开除的
4：我觉得总部应该事物挺繁忙呵呵，不知道你们人事那边要不要加那么晚的班，采购部什么倒是一直这样的，苏宁上班就不要想周末了，周末是肯定没得休息的，排休都是周一到周四这个时间段的，普遍单休，要是排了双休也会要求你有思想高度主动加班一天。。。你懂得
5：忘记打卡要是你走流程了扣20，要是你没走流程就是半天工资不计。。。。我记得我有一次没打卡也没发现后来扣了将近100.。。一天班白上还要倒贴。。。像上班看网上上微博什么的除非你倒霉被抓到。。。我记得总部这种处罚挺多的，什么上班上网啊，什么宿舍不卫生啊，甚至没到时间就去吃饭都要罚钱⊙﹏⊙b。。总部管理比较严格啦
6：公司合同，保留调动你的需求，看你自己的意愿
1、刚毕业的大学生这个待遇还算可以
2、既然是公司招聘，肯定是有选择性，所以裁人是肯定的
3、人员流动性大，肯定有公司主动辞退，也有员工自己辞职
4、一般人事的事情比较少，但是不排除加班可能
5、公司肯定会有自己的管理规定，触犯肯定要受到相应处罚
6、直接和苏宁签合同肯定是公司合同，如果是苏宁委托第三方与你们签订协议就是派遣
有那么多顾虑还去什么？！但要知道：天下乌鸦一般黑，白的那不是乌鸦。
急求啊！！我也收到他们的面试通知，今天下午就要面试人事专员了，他们一般怎么面试，会问专业知识吗
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