服务性行业法定节假日需要给员工支付加班费吗

2024年11月18日 02:25

有4个网友回答

网友（1）：

　　服务性行业法定节假日，如果员工上班，是需要给员工支付加班费的。
　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

网友（2）：

劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位不支付加班工资报酬的话，你可以根据以上规定到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

网友（3）：

需要，这个是统一的吧

网友（4）：

当然要给咯，这是法律规定的~~