哪科教师待遇好点!

2025年04月06日 14:17

有2个网友回答

网友（1）：

我曾当过一名初中教师（三年跨头跨科带班，也带过毕业班），到过小学见习和实习过，到过高中观摩过（有同学），现在在读硕士，将来想考博士到大学教书。

我对整个教育的现状不满意：

1.还没有落实2000年承诺的4%的教育拨款；

2.教育城乡二元化严重。去过一些农村，回来后自己哭了——原来认为自己透支体力和脑力一个月只有1000元，而初中毕业的同学都有1800的不甘和失落，统统没有了——人家农村的教师，3、4个人教全校，一个月就350元！每天只能吃2餐！为什么不把支教的钱拿来补贴他们呢？？？

3.富裕的只是少数。以我们这为例（中部的一个大城市）

小学的重点学校（特别是有小班的，小班一年8000-10000的学费，其实就是贵族学校）的领导：透明的收入2000-3000，其他的不好估计

初中20个班以上的中级以上的老师：2000-2500

重点初中学校的老师：2500-3000（其他的不好估计）

高中一般的老师：2500-3000；

重点高中：3500-5000（其他的不好估计）

一般大学文科：副高以下2000-3000

理科2500-3500（其他的不好估计）

副高以上：5000-10000，理科还会更高（其他的不好估计）

国家重点大学：副高以上：月10000起步，好的（理科重点学者）10万看能不能封顶。

灰色收入主要渠道：

小学-送礼，小班，培优，艺体（每月最少300，最多30000）

初中—送礼，培优，艺体（每月最少300，最多20000）

高中-送礼，培优，艺体（每月最少500，最多30000）

大学-艺体，送礼，科研（每月最少500，最多50000）

80%的城市中小学老师和70%的普通大学低职称的老师的月工资在1000——2500之间，只相当于本地普通工人收入或略高点。农村的估计在平均500元左右。

4.教师各有各的累：（班主任、毕业班更累——在好的学校通常比一般老师多300—1000元；差的学校50——300元）小学学生小，屁事多，初中快班要成绩慢班学生气死你，高中高考压力大大学不管你是不是晏才宏，未来评级的标准不会变——论文，论文；科研最后还是论文；要想一堂课1000元以上，就要靠论文提高你的学术地位；有了名，就有了利；为了有名，除了关系就是论文——课上不好，在中小学可以下课；在大学，上得好课不会写论文的要下课！

5.教师一般的身体比工人差，未老先衰的比比皆是职业病的高发人群

6.舆论误导：大部分的教师跟大部分的医生怎么能相比？？？国家在急功近利，你那虚无缥缈的教育怎么会比关怀百家性命的医院更赚钱？

其实，教了这么多年的政治，更多的政治老师更相信：挪威可能早于中国200年到500年成为第一个社会主义国家！

一上网就看见一些吊人的字眼：xxx老师禽兽不如，强暴xxx个幼小的学生，其实，仔细想想就算是真的，在1500万的教师面前这几个又有多大的说服力，难道比禽兽干部或是禽兽医生亦或是禽兽歌星更多？

7.教师在目前的中国是没有吸引力的职业

不要以为中国的学生在外面获了几个金牌就是中国教育莫大的面子，中国没有普及9年教育的地区多得是！大学生就业成问题，缺乏创造，我们的官员还要说中国的高等教育在世界是先进的！你去调查看看：愿意以后当老师的是不是都是最拔尖的那部分人？！是不是很多人看到师范学校不收学费才去读的，在96年以后收费而又后悔没读理工和综合大学的？！

8.地方教育行政部门没有监督不多说，他们是收红包的大户

9.教育法是“软法”，工人打心眼瞧不起你们这些老师原因很简单：他们认为当老师是“坐着拿钱”！为什么不去骂呢？原因也很简单：他们有钱，令人羡慕！而你们教师没钱；或是有一点钱也不知道从哪里猫腻出来的，不稀罕！不就跟咱工人一样吗？只不过是走“资本主义自由化，城府深的”教书匠——一变了名的工匠！

10.教书的未来看不到：没有落实的政策，没有对优秀人才的吸引；没有对蛀虫们的有效制约；没有对农村教育的大力、持续的支持；有的只是对大多数教师的不屑一顾、诽谤、冷眼、以偏盖全！

中国这样的教育是没有未来可言的。我不喜欢日本，但日本在对教育的真正重视上，我们要学习。

大多数的教师过得很一般；农村的教师过得苦。“以后嫁人不要嫁给教书匠！”一位农村父亲的话。让我无语

网友（2）：

教师编制考试，师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试需须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
简单含义：教师编制考试是指学校招聘教师的考试.。
报考流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就需须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
考试内容
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
待遇差别
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低;
2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有;
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

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