选调生和公务员有什么不同？

选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

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不要看百度百科，我用亲身体验跟你讲。
1.考试题型结构类似。都包括笔试和面试，笔试包括行测和申论。但公务员考试笔试多为统一时间，分上下午两场分别考行测和申论。选调生笔试行测和申论合在一起放在一场中考，另外，选调生笔试题目数量、考试日期、分值都不固定，有时12月份考，延迟的话可能五六月份考。
2.公务员是定岗考试，你考什么职位就是什么职位，选调生则是先人后岗，先把选调生招进来，然后再分配到基层，一般是乡镇或街道的党政办。视表现往上逐级调用。
3.见仁见智。从干部成长规律来讲，还是选调生比较科学，经过基层历练，没什么问题。公务员职位相对固定，锻炼可能不如选调生。但从提拔来说，如果进入中直机关，提拔要快得多。
4。看到这个问题，我只能告诉你，没法回答。公务员职位有的好考有的不好考，看这个职位的热门程度。选调生考试相对来说报录比高一些，但是，过得选调生考试资格比较苛刻。
5。选调生考录之后也是公务员身份。优缺点的话，选调生基层经验多，提拔到上级机关的机会多，公务员考试直接定岗位，稳定，一般不用换工作单位。但在应用上看，各大机关普遍喜欢使用选调生。

公务员的职位和岗位都是确定的。选调生要到基层去锻炼2-3年，然后再往上流动。但两者都是公务员。

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

1、考试内容基本相似 但是选调生比较简单
2、选调生归组织部管理 一般是先去基层锻炼的 由组织部分配 公务员则是定职位招考 你报了什么职位就去什么单位 人事关系大部分在人事局
3、如果有心仕途 那么选调生好出公务员不是一点点 用老话说就是根红苗正 是党的后备干部 是国家的禁卫军 虽然公务员也很好 但是远远比不上选调生 现在选调生的待遇和公务员是基本一致的 没什么两样 但是走仕途选调会快很多 因为机会多 也受重视
4、选调好考 但是可能会有点水分
5、缺点就是如果仕途不顺 一辈子就是科员 完全是一份鸡肋的工作 女生比较适合 男生要掂量一下