给领导送礼到办公室合适吗

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp 都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

可以是可以，但也最好别白天工作时间去送，要在休息时间，或者下班的时间去领导办公室送，最好是在其他同事不在的时候。因为被同事看到不太好。

而且送的礼品，最好不要选私人用的物品，买私人用的礼物可能不太好，就如，如果领导是女生，你送一款名牌包包，就算包包很贵，领导背着你送的包包，影响不太好，如果你是男生，这样一来就显得很暧昧了。

送礼注意事项：

1、不要选过于贵重的礼物

一般情况下，同事，上下领导之间，没有那么好的关系，不太适合一开始就送很贵重的礼物，选择一份价位差不过的礼品可以。

2、选对时间

上面也说了，送礼的时间不要选上班时间，上班时间就是工作，如果跑去送礼，会显得你工作态度有点不好，下班或者早来一会儿去送比较好，同时也要注意领导的时间，领导忙的时候不要跑去送礼。

3、避开私人用品，生活用品

生活用品比如杯子，衣服，关系不太好，送这些都会显得暧昧。选摆件，字画，书等物品会好一点。礼品重在礼，不在物。

直接去领导办公室送礼是不对的，因为办公室是处理工作的地方，毕竟送礼是个人的事情，如果碰到处理工作或者同事观察到，对领导和自己都会有所影响，所以是不建议直接去领导办公室送礼的。
偷偷放办公室也是不值得推荐的，一方面领导不在的情况下，被别人看到礼品会误解领导，另外一方面如果直接偷偷的放到办公室，领导会不明白送礼的人是谁，领导心里也会心生芥蒂，所以一般也不会收，这种方法也是不值得推荐的。
给领导送礼最好的途径是去家中拜访，家庭本身就是比较隐秘的地方，携带礼物拜访一方面能够促进双方感情，另外一方面家中也不会有外人的介入，私密性也是比较好的，所以对领导的影响也会降到最低，是比较推荐的送礼方式之一。
送礼的时候，还需要注意的是去家中拜访之前一定要事先通知领导，约定好时间，注意不要冒昧拜访，引起领导的反感。

不合适 这种事别让人看见最好

当然不合适，同时看到影响不好