私企单位国家法定假日不放假不按三倍工资

2024年11月22日 02:42

有5个网友回答

网友（1）：

　　私企单位国家法定假日不放假不按三倍工资是属于违法的行为，可以保留好加班的相关证据，申请劳动仲裁。

　　一、如何申请劳动仲裁：

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；

　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

网友（2）：

不论私企国企加班都得给加班工资。

网友（3）：

是违法的，劳动合同法调整的是所有用人单位与劳动者之间的关系，不分企业性质。

网友（4）：

1.私企国企不好定论，因为有的私企国家鼓励也会拨款补助的
2,不合法，可以起诉
3.你可以继续上班，等发工资单，拿着工资单为证，起诉
4.提前申请
5.这个没有办法，是他的个人道德问题

网友（5）：

如果是这种情况根据劳动法的要求应该是不合法的，你可以去告公司，劳动仲裁这种的，你可以得到相应的赔偿