背景调查一般可以分为：用人单位受雇佣者委托直接向原单位进行调查，或是通过第三方公司通过多种官方途径进行调查两种形式。你的案例有几种可能性，
1，对方还未开始进行调查活动
2，用人单位需要委托三方公司进行调查
3，用人单位通过你不熟知的其他途径进行调查
4，在筛选候选人的过程中有其他的候选人脱颖而出，对方暂时搁置你的流程
建议：想要了解真实的情况，最简便的方法就是直接与用人单位进行核实，其实这样做不需要担心会造成不良影响，好处还是挺多的：
1，所有调查应该是基于受雇佣者本人委托而进行的，受雇佣者本人有权利和义务了解调查的进度和结果
2，主动了解进程，会另对方会了解到你对其职位的热衷程度
3，一般情况下，用人单位会比较欣赏积极主动的员工
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