中信银行柜员的待遇?

非常好；
去中信银行上边儿当然是非常不错了，银行的待遇现在来说都还是可以的。
相对来说比较稳定。至于收入水平吧和岗位是有关系的。但是就最差的来说，也是和当地平均水平差不多的。
中信银行总体待遇在银行业界内处于中上水平，并且同大多数银行一样，同一分行的不同岗位，以及同一岗位所在的不同分行待遇水平都是不一样的。
中信银行员工待遇基本包括收入、五险一金、年终奖、节假日福利、各种补贴等构成，其中，像是大家都比较在意的收入，也是由多方面联合组成的。

根据网上中信银行薪资情况的相关资料显示，中信银行柜员的待遇是：平均工资水平在5100元/月左右，比同行高出2%，它的待遇在其他银行同等职位上看还在不错的。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，银行柜员在最前线工作，这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员，他们负责侦察以及停止错误的交易。
扩展资料：中信银行的待遇：
中信银行（CHINA CITIC BANK）是中国的全国性商业银行之一，于1987年4月20日成立，总部位于北京，中国香港中资金融股的六行三保之一。
2007年，在上海证券交易所和中国香港联合交易所A+H股同步上市。[1]其业务涉及向企业客户和机构客户提供综合金融解决方案，向个人客户提供多元化金融产品及服务。
2021年10月28日晚，中信银行披露三季报，公司第三季度实现净利润127.25亿元，同比增长11.85%；前三季度净利润417.56亿元，同比增长13.1%。
根据网上中信银行不同岗位的最新薪资待遇情况大致如下：
1、客户经理岗，平均工资水平在6600元/月左右，比同行高出10%。
2、柜员岗，平均工资水平在5100元/月左右，比同行高出2%。
3、大堂经理岗，平均工资水平在4000元/月左右，比同行高出3%。
4、会计岗，平均工资水平在6900元/月左右，与同行工资水平相当。
5、产品经理岗，平均工资水平在9000元/月左右，比同行低6%。
由以上岗位工资水平可以看出中信银行薪资待遇明显高于其他大多数银行。
当然，银行体系内员工工资多少的决定因素不只有岗位，同岗位情况下，不同地区、不同分行之间的薪资差异也是相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常。
所以大家别听信一家之言，一定要具体分析。
第一，和所在地区整体收入水平成正比。
第二，相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。
第三，所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，二来和领导想法有关，所造成的差异很大。
第四，不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是大行待遇好，还是城市银行待遇好。
第五，如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，其待遇水平相应就高。

　　待遇：中信银行员工平均月薪近4万，所有银行行业里排名第一。
　　中信银行 ：
　　中信银行原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京，主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行（Banco Bilbao Vizcaya Argentaria,S.A BBVA）斥资5.01亿欧元（约50.2亿港元）购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。

中信是上正常班 六日休,但还有加班,

工资3000左右, 但是特别累.

工行还不如中信呢.

正式员工根据不同岗位，差异也很大，
风险管理平均26000元，
法务经理则可以达到40000元，
柜台和办公室平均工资分别为5000、3100元，