国企考公务员，单位放人吗

以在职方式考, 等笔试过了，再想办法开证明， 不过就当什么都没发生，继续上班。一般都给开，因为还有面试，开了也不一定考取。等面试过了，就立马递交辞职信，1个月的时间足够了。

拓展资料

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

参考资料：国有企业_百度百科 网页链接

建议获得原单位同意后，再报考符合条件的职位。
报名通过笔试后，就要进行资格复审，资格复审的时候，需要你提交单位同意报考证明，这点最麻烦。另外，面试通过后，政审的时候还要到单位，所以和领导搞好关系，征得所在单位同意后再报考。

【资料拓展】：

公务员考试流程：

一、报名

公务员考试的报名程序跟其他的考试不太一样。公考报名采取网上报名的方式，还要经过很多道程序后再选择职位在算是报名完成。公考流行一句话叫做“考得好不如报的好”，可想而知报名环节是多么重要了。而想报好名那么就要好好的研究职位表了。图图还想提醒大家，如果条件允许千万不要报"三不限"职位！“三不限”职位真的是谁考谁知道。

二、笔试

报完名之后就到了大家熟悉的笔试环节。公务员笔试包括了行测和申论，公考笔试的难度是大家有目共睹的，不管是行测还是申论每年都是让众多考生“欲仙欲死”。所以想要通过笔试还是要靠真本事，关于笔试的问题图图今天就不多说，因为大家对笔试都很了解了。

三、资格复审

资格复审只是要准备一些材料而已，看似简单其实并没有那么容易，每年都有很多考生在这个环节出了问题，导致进不了面试。关于资格复审图图有两点要特别提醒大家：1、如果考试前就已经是事业单位的在职人员了，那么就要提供单位的同意报考的证明，这个是需要考生提前在单位打好证明的。2、如果你报考的职位有要求两年以上基层工作经历，那么一定要提供工作经验证明。

四、面试

图图认为面试的难度比起笔试有过之而无不及，因为能闯到面试的都是高手。而面试也不像笔试仅考验考生的知识积累，面试考验的是考生的综合素质。而且如果你是等笔试成绩公布之后再准备面试的话，时间上肯定是来不及的，所以图图推荐考生在笔试考完的当天就去估分，估分成绩不错的话稍微休息几天就马上开始准备面试。还有一点要格外注意的是，不要以为自己笔试成绩好就放松警惕，面试环节逆袭的列子不要太多！同理，笔试成绩稍微差了点的考生也不要气馁，面试有的是机会！

五、体检

体检的话基本上是不会有太大的问题，但是也还有会有考生在体检时不合格，既浪费精力也浪费财力。所以图图推荐大家在报考前就自己先去体检一次，如果有什么问题的话就干脆不要报考了，浪费时间。

六、政审

还记得前一段时间的一条新闻吗：“政审没过，只因换了9个女朋友……”其实政审是对思想品德、平时表现进行审查，只要三观正，在校期间没犯啥大过，热爱国家热爱党，不违法乱纪，基本问题都不大。

七、试用期

公考通过后有一年的试用期，在这一年的时间里积极工作，争取进步，不犯大的错误，试用期基本都能过。

参考资料：国家公务员局

以在职方式考, 等笔试过了，再想办法开证明， 不过就当什么都没发生，继续上班。

一般都给开，因为还有面试，开了也不一定考取。

等面试过了，就立马递交辞职信，1个月的时间足够了。

一般都是会放人的，很多在编人员考上了，都是会放的，除非跟领导闹得非常的僵，领导都不会去阻碍年轻人的前途的。

国企公务员考试只要考试过了单位也可以放人的