作为部属，介绍自己领导的缺点，既要坚持实事求是，又要讲究委婉艺术，达到治病救人、善意提醒、促进团结、共同进步的目的。讲的太直白，领导口头不说，心里也有意见，没准哪天小鞋穿上；讲的太含蓄，别人认为你拍马屁，同事疏远你。写几句供参考：
优点：作风雷厉风行，敢负责任，自身形象好，关心大家工作、生活。
缺点：脾气太急，有时比较固执。
优点，做事果断。对员工很照顾。顾及员工的感受。缺点：有什么会没有耐心。但是我们会理解。因为店长事情那么多，所以有时候发火也是不可避免的。
不知道能不能帮到你、
作为部属，介绍自己领导的缺点，既要坚持实事求是，又要讲究委婉艺术，达到善意提醒、促进团结、共同进步的目的：
1、别全部写一些赞美之类的词汇
既然是写领导的优点和不足之处，那么就不能全部都是赞美之类的词汇，更不能出现领导您多么辛苦啊，为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话，而要坚持事实求实，讲究委婉艺术。
2、根据真实情况“缩水”点写
你要根据真实的情况，然后“缩水”一些的写出来，就是委婉的用词，不要傻乎乎的写得那么真实，让领导没面子。
3、避重就轻的写一写
要记住了，写意见不如巧妙的写成建议，这样对方接受起来容易，你要是写的有思想有个性，对方还能对你有好感呢。
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