工伤认定与赔偿问题?求专业人士回答!急!

2024年12月02日 12:49
有3个网友回答
网友(1):

既然是工伤,你走工伤程序就是了,按工伤保险规定职工因工致残被鉴定为五级、享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,
  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,(山东:22个月全市平均工资)由用人单位支付一次性伤残就业补助金。(山东:36个月全市平均工资)假肢需要法医鉴定,包括价格,年限等。

网友(2):

继续干 那就只有 伤残补助金18个月工伤保险基金给
一次性伤残补助金应该以你出事前12个月的平均工资为基数 发放18个月的
不干的时候单位给 医疗补助金和就业补助金
假肢费用由社保出 , 如果你想装好的 可以和单位协商 差额单位出
你既然5级 就可以退出工作岗位 在家领伤残津贴了 可以不用上班了 伤残津贴是你出事前月平均工资的70% 社保什么的你不用缴纳 都有单位缴

网友(3):

如果你是交了社保,一次性伤残补助金,医药费,假指费用是由社保给。交通费,住院护理费,生活费,还有停职留新工资由公司支付,解除劳动合同后由社保支付一次性医疗补助,公司支付一次性再就业补助。如果你现在留在公司,几年后再解除合同也行,把相关的证据收好。现在可以要前面的费用。一次性伤残补助金,最好现在拿,虽然以后也能拿到,但是还是那么多。