方法:事业单位在编人员的录用,当地人事局会有专门批文,这份批文就是最好的证明。批文本人档案中和人事局档案室都会有存档的。
工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
扩展资料
事业单位的在编和不在编的区别’
一、概念不同:
1.事业单位在编:凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员,就是已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。
2.事业单位不在编:事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。
二、福利不同:
1.事业单位在编:有编制的话你的待遇是有保证的,事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。
2.事业单位不在编:事业单位不在编人员的绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等比在编人员差一点,只能享受事业单位的部分福利。
三、合同不同:
1.事业单位在编:在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同,由用人机构直接签署。
2.事业单位不在编:不在编的员工合同多为派遣公司代理,也就是所谓的劳务输出,就算是用人机构签订合同,也是短期合同。
参考资料来源:百度百科-事业单位编制
本单位的人事负责人一定知道是不是在编人员,就是专门给办工资手续的那个人。
或者到机关事业单位所在的机构编制委员会办公室查。
问自己单位人事部门,或者问编办。
如果自己的所有手续都经过当地人事局批准,就是在编的,最差也是人事代理。
或者看自己的档案存放地,如果在本单位,就是在编的,如果在人才交流中心,就是不在编的。
最简单的,你的档案在人事局,那就一定是在编;如果不在,问单位财务,他每月核工资,是否在编他们是最为了解的。
很多同学问怎么判断招考事业单位有没有编制?