我22号入职上班就签了劳动合同，27号我觉得工作不合适申请离职，部门负责人告诉我没有工资。。。

1、你有权索取试用期5天的工资。一方面劳动合同上没有约定试用期不足15个工作日自动要求离职的，公司不支付任何薪酬；另一方面，就算约定了也是无效的。

2、参见《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手轮竖贺段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；纤山
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构腊派或者人民法院确认。

使用期不够7天的，没工资，使用期15天的按70%支付

建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲饥则裁委员会提请仲裁申请，以维护并局你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一烂蔽棚下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!

如果你干的时间长可以去仲裁，但你时间短，相信工资也没有多少亩闹，如果去仲陪迹裁迅乱罩的话，会花很多经历和时间的。建议算了。