事业单位的用人机制都采取面向社会进行公开招聘，经过一定的录用程序进入后，还必须签订聘用合同，明确岗位和权利义务。而且事业单位都是按照聘用合同进行管理的。这就是所谓的合同制。正式编制需要人事编制委员会核定编制，那就是要通过专门考试，类似现在的公务员考试。
