企业发放奖金的时候:1,直接打入银行卡2,现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗?

2024-10-31 21:30:40
有5个网友回答
网友(1):

1、会计处理上没有区别;只是资金科目不同而已。
2、管理上有很大的区别。首先是社保缴费、残疾人基金等,很多地方是按工资基数的,如果银行代发工资(即打入银行卡),那么所有工资额会被一清二楚;其次,个人所得税,如果现金发放,还可以适当少交点;
3、直接打入银行卡是比较规范的,管理也方便;但是如果企业想在工资的税前抵扣、个税偷漏、花名册造假等方面做文章,就难咯。

所以各有利弊,你根据企业具体情况来确定吧。

网友(2):

会计上的差别就是做凭证时贷方是库存现金还是银行存款的区别。
管理上:打银行卡可以减轻出纳的负担、减少错误问题出现。职工工资相对保密。

网友(3):

确实可以减轻出纳员工作量,不认同可以增加保密度,有迹可查,增加财务造假难度,一些税务政策的执行要求必须通过银行转账支付工资(实习工,残疾人,研发等)。

网友(4):

就是为了资金科目,所以一般都是给你整卡上的

网友(5):

企业发放奖金的时候:1,直接打入银行卡2,现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗?
1、在会计处理上区别不大。都是  借:应付职工薪酬  贷:现金(银行存款)
2、管理有点区别:现金发放,容易造成吃空响的情况发生,到时一般很难查证
银行卡发放,必竟要打到人家卡上,叫人家拿出来比较麻烦。到时可以查证的。
希望能帮助到您!