企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗？

1、会计处理上没有区别；只是资金科目不同而已。
2、管理上有很大的区别。首先是社保缴费、残疾人基金等，很多地方是按工资基数的，如果银行代发工资（即打入银行卡），那么所有工资额会被一清二楚；其次，个人所得税，如果现金发放，还可以适当少交点；
3、直接打入银行卡是比较规范的，管理也方便；但是如果企业想在工资的税前抵扣、个税偷漏、花名册造假等方面做文章，就难咯。

所以各有利弊，你根据企业具体情况来确定吧。

会计上的差别就是做凭证时贷方是库存现金还是银行存款的区别。
管理上：打银行卡可以减轻出纳的负担、减少错误问题出现。职工工资相对保密。

确实可以减轻出纳员工作量，不认同可以增加保密度，有迹可查，增加财务造假难度，一些税务政策的执行要求必须通过银行转账支付工资（实习工，残疾人，研发等）。

就是为了资金科目，所以一般都是给你整卡上的

企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗？
1、在会计处理上区别不大。都是　　借：应付职工薪酬　　贷：现金（银行存款）
2、管理有点区别：现金发放，容易造成吃空响的情况发生，到时一般很难查证
银行卡发放，必竟要打到人家卡上，叫人家拿出来比较麻烦。到时可以查证的。
希望能帮助到您！